2017年星巴克中国青年领导力发展项目线下培训活动圆满落幕

2017-03-14 16:50

  近日,2017年星巴克中国青年领导力发展项目在全国各地开展的线下培训活动圆满结束,总计有来自94所高校的100支入围执行团队参加了领导力培训,部分团队还参加了星巴克门店参访活动。

  通过丰富多彩的领导力培训活动,同学们不但对项目执行的方式和技巧有了更清晰的了解,还锻炼了自己的沟通能力,并建立了专属“个人领导力计划”,让自己的大学生活有了更加清晰的目标——“创新”成为贯穿整个活动的主题。

  在星巴克门店参访活动中,同学们品尝咖啡的原味,聆听咖啡的故事缘来,分享自己的项目故事。在门店参访活动结束后,有同学说:“平时在星巴克只是买个咖啡就走了,今天才发现每个位置都充满设计与故事,咖啡、店内设计、员工活动、企业精神都让我重新认识了这个企业,态度决定细节,细节决定结果。”

  接下来,星巴克中国青年领导力发展项目将进入到项目故事撰写及线上宣传培训阶段,并计划在5月上旬展开国际项目的线上交流,最终筛选出20强团队,进入新一轮的比赛。

  大学生是国家未来发展的栋梁,而领导力发展有助于提升大学生全方位的能力。青年朋友们,让我们一起“燥”起来,让社会感受到大学生创新的力量!

丰富多彩的线下培训活动(一)

丰富多彩的线下培训活动(二)

星巴克门店参访—体验咖啡文化

星巴克门店参访—感受“细节决定结果”

  背景介绍

  中国宋庆龄基金会“星巴克中国大学生领导力发展项目”是由中国宋庆龄基金会、星巴克咖啡公司、赠与亚洲共同发起。项目采用模块制培训和公益项目实践的模式,为大学生提供为期一年的督导式培养,希望通过公益实践与领导力项目培训提升当代大学生的沟通协作能力、商业智慧和社会责任感,共同建设可持续发展的城市和社区,同时助力青年实现梦想。

  (供稿 基金部)


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