9月15日，联合国世界贸易大学校长及首席执行代表苏西特?乔德瑞先生专程来华访问，与我会培训交流中心就如何开展合作进行了广泛、深入的探讨与交流。培训交流中心主任刁海峰接待了苏西特?乔德瑞先生。
   刁海峰主任欢迎苏西特?乔德瑞校长来访，介绍了我会的性质、宗旨、工作重点和近年来我会开展国际交流、两岸交流、青少年公益事业的情况，介绍了培训交流中心的部门设置、人员情况及近期将开展的项目。
    苏西特?乔德瑞校长赞扬宋庆龄基金会是一个具有长久历史和纪念意义的基金会，肯定了我会在公益基金运作方面所具有的成功经验、与国外基金合作的融合性以及在国内公益基金行业中具有的领导者形象。针对目前基金会的发展机会与潜力，以及市场互动不够充分、公益基金运作及管理方面存在的一些问题，他提了四点建议。一是公益基金文化的培训重在项目管理培训设置。苏西特?乔德瑞校长认为，公益基金文化的形成主要在于制度的安排、公众宣传和管理者的培训。培训课程的设置在培训过程中是关键的环节，是一次成功培训的先决条件。在课程设置上要做到理论与实践相结合、宏观与微观相结合、共性与个性相结合。应尽可能地向受训者提供与实际相吻合的管理基金措施：如何向社会推广、营销基金项目，如何更加广泛地吸纳资金等相关事宜。一旦成功培训一批学员后，应在全国大中城市设立分支机构，进行广泛深入的培训，只有这样才能起到事半功倍的效益。二是拓宽吸纳公益基金的渠道。为了更好地吸纳公益基金，使渠道多样化，培训内容的安排很重要。基金管理处在基金项目运作是否成功的关键环节。其主要表现形式为如何充分拓展吸纳资金的渠道措施，让尽可能多的公众关注、参加到其中，比如可以在各种各样的场合，如与世界各国较有影响的组织机构合作音乐会、体育赛事、商业演出、公益活动等等，利用名人效应宣传某个基金项目，这样就更加有助于某个基金品牌的树立和推广。三是设计长期培训的主题。一个活动、一个事件、一个论坛都应有明确的目标受众，只有这样才能把某个活动、事件、论坛做到专一化、精准化。如果培训名称比较宽泛，不仅会给目标受众的选择带来不必要的麻烦，而且也会给自己在整理材料时带来更大的麻烦。因此，在设置培训名称时应尽量与目标受众相吻合，使之更加明确化，这样有助于各项工作的顺利开展。四是培训内容应考虑国内外人文环境。培训内容的选择要与当时的国内外社会背景相符合，这样有利于唤起更多受众的关注和参与。现在各国都十分注重社会和谐、均衡发展，如果当前提出“公益基金与社会和谐发展”相关的培训，应该能够吸引广泛的受众参与。
    经过交流讨论，双方一致同意建立合作关系并初步达成如下协议：一是开展“公益基金与社会和谐发展”调研及交流活动。双方协商拟在北京召开“公益基金与社会和谐发展”高层论坛，还可就如何引导公益基金促进教育公平化等主题举办相关调研会、专题会、讲座及培训，使公益基金在促进社会和谐发展中发挥应有的作用。二是拟在中、美、加三国之间长期开展公益基金对话机制，开展定期友好互访活动，召开研讨会、专题会及培训。双方应积极创造互访条件和便利，增进三国基金专业人士的合作与交流。三是在美国、加拿大等高等学府长期开展短期培训合作。拟把我国各基金的领导人、地方政府官员、各行业中具有领导力及经济意识的青年派送美国、加拿大等高等学府长期开展短期基金培训，促进基金专业人士相互了解，共同提高专业素质。四是加强基金相关资讯资源共享。对方拟为我方提供世界先进基金管理经验和世界先进基金会的信息及研究报告；我方为对方提供国内基金的相关资讯。在双方条件许可时，互相研究、协商基金项目的推广，共同探讨先进基金运作管理的课题。
    苏西特?乔德瑞先生还是世界贸易论坛秘书长，加拿大多伦多约克大学领导发展学院执行主席，世界本土企业家峰会联合主席及联合国世界青年企业家高峰会议秘书长，被“世界政府间组织”誉为“爵士”。他擅长五种语言，擅长演说，曾在50多个国家做过关于政治、经济、发展、管理、贸易、领导能力等方面的演讲，接受过全球70多家媒体的采访，在许多国家成功地开展过基金运营方面的培训。